近年、大学生の間にインターンシップに参加する人が増えているようです。大学生のインターンシップとはどのようなものでしょうか。不況下にある現在、企業が求める人材は仕事ができる人間なのです。大卒の新入社員をゼロから育てる余裕は今の企業にはありません。そこで、大学生でありながらどれだけのキャリアがあるかが、採用する時のポイントになってきます。インターンシップに参加すると、自分にキャリアをつけることができるのです。 大学生がキャリアをつけるというのはどういうことかというと、自分は何ができるかをアピールできるということなのです。それは自分を知っているということなのです。それこそが企業が求める人材なのです。大学生のインターンシップには、そうした自分には何ができるかをアピールできるようになる目的があるのです。では、大学生のインターンシップで身につけておくべき事柄とは何でしょうか。まず第一は、コミュニケーション能力なのです。 インターンシップに参加すると様々な年代の人々と触れ合うことになり、その中でコミュニケーション能力の鍛えるわけです。多様な価値観の中で仕事をいかに進められるかが、コミュニケーション能力の根幹となります。それからストレス解消能力の獲得があります。これは仕事を楽しむ力を養うことに繋がります。そして目標設定能力の開発も重要なのです。与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら開発する行動力を養うのです。インターンシップにはこのようなメリットがあるわけです。 http://www.colleges-schools.org/blog/54.html大学生のインターンシップで養うべきこと大学生のインターンシップ
大学生のインターンシップは学生側にとっても企業側にとってもいい機会だと思う。まず、学生側のメリットだが、就職活動を前にして、企業で働くという経験ができることだ。大学生ならばアルバイトをしている者も多いだろうが、やはりアルバイトと社員では仕事の内容も責任もまったく違う。また、銀行や商社などアルバイトではできない職種を体験することができるのも大学生のインターンシップならではである。就職先を考えるうえで、必ず役に立つ経験になるので、積極的に行っていくべきである。 また、企業側にとっても大学生のインターンシップを受け入れることで、その企業への道を開くことになるだろう。もし、新卒の応募が少なくて困っている中小企業だったりがそういった活動を積極的に行っていけば、説明会などでは伝わらない企業の魅力を生で伝えることができる。話をきくのと体験するのではまったく感じ方も伝わり方も異なるからだ。 しかし、実際はインターンシップを希望しても行けないことのほうが多いのではないだろうか。私が大学生の頃もその制度があったので、応募したのだが、結局参加できなかった。他の友人たちも希望が叶って行けた子は数名しかいなかった。人気が偏るというのも理由の１つなのだろうが、受け入れ先がそもそも少ないのだ。たしかに、入社予定の社員のように教えたものが将来に必ずつながるということはないかもしれないが、可能性はゼロではないのだからもっと積極的に受け入れるべきだと思う。 http://www.colleges-schools.org/blog/52.html受け入れの少ない大学生のインターンシップ大学生のインターンシップ
大学生のインターンシップを使っている会社も、最近は増えてきたように思われます。ただ、企業側がインターンシップを使う場合、最近は、不景気な状況の折か、インターンシップならば、給料を払わなくていいから、経費節減になるからインターンシップを使うというスタンスの会社があるのも事実です。出来ればこういった理由をコンセプトにしている会社は、大学生のインターンシップとして働こうとする場合でも、避けたほうが懸命です。中には社員をリストラして、インターンシップを使う会社もあるようです。もちろん、給料を含めて経費を節減するという事は、会社側にとっては非常に大事なことです。その事情を考慮した上でも、それだけの理由で大学生のインターンシップを受け入れるという姿勢では、やはり問題があります。つまり、たいして仕事が出来なくてもいいから、使い捨てでも構わないから、安い方を、お金がかからない方をとるというだけの態度であれば、その会社の将来も見えているという事です。また、そのような場所で働いても、インターンシップとして、ビジネス社会で経験を積むという事にはならないように思えます。必ず、ビジネス理念を含む、ビジネスの基本を学べる場所であること、そして、会社側の態度として、インターンシップを育ててあげようという気持ちがある所を選ぶことが大切です。さて、それを、インターンシップの立場で、どこで見分けるかは、難しいところかもしれません。しかし、まずは、面接で、じっくり会社について、仕事について面接官に質問してみましょう。それによって、必ず見えてくるものはあるはずです。たとえ、インターンシップの面接であっても、面接は会社から見られるだけの場ではなく、自分でも、面接官を通して会社を見る場所でもあるのだ、という認識のもので面接を受けることが、大事なポイントです。 http://www.colleges-schools.org/blog/50.html大学生のインターンシップを利用する会社大学生のインターンシップ
今までいろいろなアルバイトをしているから、社会人としてやっていける自信がある場合でも、実際に企業に入って働いてみると、思っていたような社会人生活とは違うと言う場合があります。また、自分が今まで勉強してきたことが、あまり生かされていないというようなことがある場合があります。働く意欲が強い場合には、このような現実にぶつかると辛い思いをすることがあります。そのようなことを防ぐためにも、大学生のインターンシップの経験はとても大切なことです。 社会人としての自覚を持てるようになるためには、実際に働いてみることが大切です。アルバイトでも働くことは経験できます。しかし、正社員に近い立場で仕事をするのは、アルバイトではできないことも多いです。その場合、大学生のインターンシップは、とても正社員に近い立場での仕事をすることができるのでおすすめです。アルバイトでは、任されない仕事も経験できるチャンスがある場合があります。 しかし、大学生のインターンシップの内容によっては、自分の希望することが学べないことがあるかもしれません。しかし、経験してみるのと経験しないのでは就職活動するときなどにも違ってくることがあります。アルバイト以外に就業体験を経験したことは、どのような形になるかはその人によって違います。しかし、プラスになっていることが必ずあるといえます。そのためにも、一度就業体験を経験することは大切なことになります。 http://www.colleges-schools.org/blog/48.html実際に働く厳しさを学べる大学生のインターンシップ大学生のインターンシップ
まだ学生のうちに実際に会社などの企業で社会人のように働くことを体験することで、いろいろ将来につながることがあるメリットがあります。自分の専攻している専門分野や将来就職するときのための就業体験をすることを大学生のインターンシップといいます。期間は夏休みなどの長期の休みを利用して２週間くらいおこなうことが多いようです。卒業を前にした４年生ではなく、実際に就職活動をおこなう前の３年生で実施することが多いです。 職業体験は、アルバイトなどでも体験できるように思いますが、大学生のインターンシップは、アルバイトとは違います。アルバイトは、働くことで賃金をもらうことが目的であることが多いため、将来の職業と結びつけて考えることは少ない場合もあります。しかし、アルバイトとは違う職業体験は、賃金をもらうことだけが目的ではありません。実際に働くとはどういうことかが学ぶことができるし、社会人になるための心構えなども学ぶことができます。 今後始まる就職活動にも、直接つながる場合のあることがある大学生のインターンシップは、採用の手助けの一環になることもあります。そして、自分が目指している職業が本当に自分に合っているかなどをしっかり確認することができる場所でもあります。今まで自分が勉強していることが実際の仕事でどのように生かされていくのかを理解することができます。就職活動の練習を含め、自分のメリットになることがとても多いです。 http://www.colleges-schools.org/blog/46.html就職活動にもつながる大学生のインターンシップ大学生のインターンシップ
