就職活動の始まりの一環として、企業が主催する大学生のインターンシップに参加する学生が増えている。大学生のインターンシップと一言に言ってもさまざまな形態があり、企業の中で実際に働く体験型、ビジネスプランをグループワークで話し合ってプレゼンをするワーク型、就職活動の豆知識やコツを受講するセミナー型などが挙げられる。また、期間もさまざまで、一日だけものもあれば3ヶ月から半年という長丁場なインターンシップもある。 それでは学生はどのような基準で大学生のインターンシップを選び、その中で何を得ていけばよいのだろうか。希望する職種や企業が決まっていれば、もちろんその職種や企業のインターンシップに参加した方が良い。それが縁となって内定がもらえるかもしれないからだ。 しかしながら、インターンシップを募集しているような就職活動初期では、まだ自分のことがよくわかっていなかったり、仕事について漠然としたイメージしか持ち合わせていないことの方が多い。そこで薦めるのが長期型ワーク型のインターンシップである。 短期では企業との接点も少なく、少し長い説明会のように終わってしまうこともある。そして、体験型だと、雑用ばかりやらされたり、アルバイトと変わらない仕事ばかりでかえって印象を悪くしてしまうことがある。 その点、ワーク型であると他人とコンセンサスをとりながら物事を進めたり、論理的思考が身に付く。それが、長期型で培われれば、就職活動のみならず、社会人に必要なスキルが自然と身に付くのである。 http://www.colleges-schools.org/blog/44.html大学生のインターンシップで学ぶこと大学生のインターンシップ
インターンシップとは、学生が在学中に個々の専攻にもとづき将来のキャリアに関連した就業体験を行うことを指し、一定の期間、企業や非営利団体等の中で研修生として働く。通常のインターンシップは、3カ月から半年の期間にておこなわれ、社会人としての就労経験を実地で学ぶことができ、つまりOJT （On the Job Training、オン ザ ジョブ トレーニングの略称）として仕事や業務を実際に体現することにより経験を養う。また、企業や非営利団体との連携によって行われる大学生のインターンシップも多く、３年次の夏や春の長期休暇を利用したインターンシップは特に人気があり、本格的な就職活動に先駆けて就業体験を積むというメリットがある。最近の就職斡旋関連のウェブサイトにおいても、従来の就職活動情報に加え、インターンシップ情報も掲載するサイトが増えており、大学院や短期大学、専修学校でも大学生のインターンシップと同様のレベルや制度の導入が進んでいる。他方、社会人としての経験を積むという観点により、大学生のインターンシップには労働賃金は払われないが、企業により払われるところもあり、千差万別と言える。就労と言う点では、それに見合った賃金が払われるべきであり、払わない企業は法令遵守意識が欠如しているとの批判もあるが、大学や学校によっては学位の単位としてインターンシップの経験を認定するところもあるため、大学のインターンシップは一石二鳥とも言える。 http://www.colleges-schools.org/blog/42.html大学生のインターンシップとそのメリット大学生のインターンシップ
就職をする場合には、自分に合った職業を見つけることがとても大切なことです。自分の選んだ職業で一生やっていけるかどうかを見極めて就職先をきめられるかどうかが重要なポイントになります。自分に合った就職先を見つけるために、就職前に一度その会社での仕事を経験してみることはとても良いことです。就職してから自分には合っていないためにまた転職するということを防ぐために、大学生のインターンシップはとても重要なことです。 自分がどのような仕事が向いているかなどの適正を知ることができるし、実際仕事をしてみないとわからない会社の雰囲気もわかることのできる大学生のインターンシップには、他にもいろいろなメリットがあります。実際に働いてみないと、その会社のパンフレットや資料だけでは、わからないことがとても多いです。新入社員で就職してからでは、仕事に追われてしまって、なかなかじっくりその会社を見る機会がない場合もあります。 社会人として、これからどのようなことを勉強したりしていかなければいけないかなども大学生のインターンシップを経験することによって、学ぶことができるのでとてもおすすめです。同じ仕事をするということではアルバイトもあります。しかしアルバイトでは、社会人としての意識などはあまり必要とされないことが多いですが、この会社で一生働くかどうかを決めるという目的で仕事をすることで、アルバイトとは違う意識で仕事をすることが必要です。 http://www.colleges-schools.org/blog/40.htmlアルバイトと大学生のインターンシップの違い大学生のインターンシップ
大学生のインターンシップのメリットやデメリットについてみていきます。インターンシップは、企業の仕事が直に体験できるため、大学生にとっては、メリットがあるといえるではないでしょうか。なぜもっと早くから導入しなかったのかと思うくらいです。インターンシップによる体験では、将来の自分がイメージできるというメリットがあるでしょう。その他自分の向いていることや目標がより明確になる等といったメリットもあります。自分の住んでいる世の中の仕組みの一つが少しだけでも覗ける経験は、意味のある経験といえます。 大学生のインターンシップは、５日間などのある程度の期間でやるように求められてきているようです。１日だけの講義などでは、もったいないといえます。やはり現場を少しでも体験することがよいといえるでしょう。海外でもインターンシップをやっている会社は多いといわれていますが、日本の学生が海外のインターンシップを経験することも意味があるといえます。海外であれば、今までとは違った環境での体験となるので将来にとっても大変貴重な経験になるといえます。 大学生のインターンシップでのデメリットには何があるでしょうか。長期型のインターンシップであると、大学の学業との両立が難しくなるといえます。特に理系の大学生にとっては、毎日の講義や研究、勉強などで忙しいため、スケジュールの管理がより重要になってくるといえます。また漫然として取り組むのではなく、しっかりとした目的意識を持って参加するのがよいでしょう。時間が空いている大学生にとっては、就職活動が目前にせまっていない方も、インターンシップに参加するのはよい経験になるといえるでしょう。 http://www.colleges-schools.org/blog/37.html大学生のインターンシップのメリットなどについて大学生のインターンシップ
大学生のインターンシップとは大学生がある期間企業に行って入社したかのようにその会社の仕事をし、実際に就職したらどのような様子なのかを体験することである。大学生にとって就職活動とは重要なイベントであり、これからどのような企業で働いていくかはもしかしたら一生働く会社を決めることに値するかもしれないことである。そのような就職活動においてどこではた働こうかを決めるにあたって大学生のインターンシップは大学生にとって助けになるかもしれない。たとえば自分はどうしてもこの会社で働きたいんだ、と思いインターンシップに行ってみたとする。しかし実際に行ってみて会社で働かせてもらうと自分のしたいことは全然できず、また身なりや態度などをしっかりとしなければいけない、また自分には合ってないと感じるかもしれない。なので行きたい会社が実際どのような様子かどうかというものは実際に入ってん見ないと分からないものである。逆に興味があまりなかった会社にインターンシップに行ってみると案外自分に合っていたり、この会社に入社したいと思うことがあるかもしれない。なので大学生には夏休みや春休みなどの長期休暇を利用して是非大学生のインターンシップに行ってみることをお勧めする。インターンシップには期間がばらばらであり、一週間の短期なものから一カ月の長期なインターンシップなどがある。また給料ももらえる場所もたまにある。なので調べて自分に合った場所を探してみるべきである。 http://www.colleges-schools.org/blog/35.html大学生のインターンシップの重要性について大学生のインターンシップ
