大学生のインターンシップについて、その目的は、学生の就業体験の機会を提供するために実施するものです。従来のインターシップでは、就業体験を伴わない１日のみの講義形式のものもインターンシップと呼ばれていました。今では、就業体験を５日以上の実施することを求められています。参加できる対象者は、大学３年生に限らず、１、２年生でも参加することができるようになりました。インターンシップは職場を体験することが本来の意味であるといえます。
大学生のインターンシップは、実際就職する前に、このように職場の体験ができることから学生にとって意味のあることといえます。仕事の内容について聞いていた話と実際やることでは、違いやギャップを感じることができます。このような体験によって自分のやりたいことや向いていることがどのような仕事なのかより明確になるといえるのではないでしょうか。また、就業体験を５日以上経験できるようになったことは、仕事に対するイメージがより明確になるメリットがあるといえそうです。
大学生のインターンシップは、学生だけでなく、企業にとってもアピールになります。また学生に会社の仕事を体験してもらうことは、入社した後の新入社員が実際の仕事内容にミスマッチを感じるということに対して、それをなくすことにいくらかでも貢献できる可能性があります。この事は採用を予定している企業にとっても決して損なことにはならないといえるでしょう。また、大学１，２年というはやい時期に体験できることは、将来の就職後をイメージする上で有意義であるといえます。
